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¿Cómo funciona la Economía del Bien Común?

La Economía del Bien Común es un modelo económico que prioriza a las personas y al bien común, con el objetivo de garantizar una vida plena en un planeta saludable.

En el centro de este concepto está la idea de que las organizaciones consideran y se comprometen con los valores del bien común:

  • Dignidad humana.
  • Solidaridad y justicia.
  • Sostenibilidad medioambiental.
  • Transparencia y participación democrática.

Al hacerlo, estas organizaciones logran una ventaja competitiva en esta nueva economía.

Para ello:

1. Las organizaciones elaboran su Balance del Bien Común

Basados en la Matriz del Bien Común, el BBC mide la contribución de una organización al Bien Común y refleja cómo vive los valores en relación a cada uno de los grupos de interés.

2 – Los productos reciben una etiqueta EBC con su puntuación del Bien Común.

Esto permite a los consumidores tomar decisiones realmente informadas sobre los productos y servicios que adquieran.

3. Las políticas y regulaciones proporcionan ventajas a las organizaciones del Bien Común.

A través de impuestos, incentivos y otras medidas, los gobiernos ayudan a las empresas con buena contribución al Bien Común a ofrecer mejores precios y ser más competitivas en el mercado.

Imagen de la Matriiz del Bien Común 5.0

La Matriz del Bien Común

Es una tabla que relaciona los 4 valores básicos de la Economía del Bien Común: dignidad humana, solidaridad y justicia, sostenibilidad medioambiental, transparencia y participación democrática, con 5 grupos de interés clave: proveedores, propietarios y financiadores, personas empleadas, clientes y otras organizaciones, y entorno social. Esto define 20 temas, que en el Balance del Bien Común, son evaluados para dar una puntuación individual y una puntuación global, ofreciendo una visión integral de la contribución de la organización al Bien Común en todas las dimensiones del comportamiento ético.

Como resultado de esa evaluación, el Informe del Bien Común, es un documento que describe a la organización, justifica la puntuación de cada temas, aporta evidencias que pueden ser auditadas externamente y propone un plan de mejora.