Muchos países ya requieren la participación democrática en grandes empresas (como la representación del personal laboral y las personas que trabajan en el consejo de administración). La EBC pide ampliar la participación democrática por tres razones:
- La dignidad humana requiere que todas las personas que participan en un proyecto o se ven directamente afectadas por él participen en el proceso de adopción de decisiones.
- La investigación empírica muestra que la participación de los trabajadores conduce a mejores resultados, más identificación con la empresa, más motivación y más productividad.
- La participación democrática elimina la concentración de poder dentro de las empresas.
La EBC sugiere que las estructuras democráticas reciben apoyo en pequeñas empresas y deben ser legalmente requeridas en las grandes corporaciones.